Quelles différences entre votre photo de CV et LinkedIn ?
Basiquement la photo de profil LinkedIn est générique et s’adresse à un publique large aussi bien à des Recruteurs qu’à des Clients, des Prospects ou vos Collègues
La photo de CV est bien plus ciblée car elle s’adresse prioritairement à un Recruteur dans un secteur d’activité bien cerné et « in fine » à une entreprise qui possède ses codes et ses valeurs.
En clair, il faut établir une stratégie de communication pour LinkedIn et pour les CV, votre stratégie de « Personnal Branding »
Photo LinkedIn
- l’objectif est d’être visible sur les réseaux sociaux professionnels et de construire son « Personnal Branding »
- vous pouvez modifier à tout moment cette photo.
- elle complète le CV, car logiquement un recruteur verra en premier la photo du CV et ensuite le profil LinkedIn
- le cadre de la photo est très limité, c’est un cercle d’une taille et avec une position imposées par LinkedIn, soit pas plus grand qu’une pièce de 1 centime d’euro, donc il vaut mieux utiliser un cadrage serré avec le sourire au milieu du cercle.
- cette photo est visible par tous et donc doit couvrir un spectre large afin de s’adresser à un large panel personnes qui sont dans votre secteur d’activité, c’est une photo plutôt « généraliste » qui transversale.
Photo de CV
- l’objectif est d’obtenir un entretien d’embauche
- cette photo n’est visible que par le recruteur et son cercle proche
- cette photo n’est plus modifiable
- elle est très ciblée en fonction des attentes du recruteur, donc reprenez les codes de votre cible et de votre positionnement professionnel, elle doit être parfaitement synchrone et aussi percutante que votre lettre de motivation
- vous pouvez davantage vous « mettre en scène »
- vous décidez de la taille et de la position de votre photo de CV, alors profitez en pour vous démarquer
- vous pouvez y mettre deux photos l’une professionnelle et l’autre plus casual
Points communs des photos LinkedIn et CV
- les deux photos doivent être parfaitement cohérentes !
- elles doivent être le plus authentique que possible
- toujours utiliser des photos de qualités, surtout maintenant que nous sommes à l’heure du digital.
Le petit conseil en plus
- Vous pouvez mettre la même photo sur LinkedIn et le CV, mais si vous souhaitez vous démarquer alors utilisez deux photos différentes: !
- Celle du CV avec une présentation de 1 er RDV , donc davantage soignée dans les codes vestimentaires plus strictes de la cible, vous pouvez donc porter une cravate.
- Celle de LinkedIn vous représentant en poste actuel et donc plus détendue et sans cravate.
Voici quelques liens traitant du même sujet
« Un profil n’est pas un CV : Profil vs CV LA différence »
« Quelle est la différence entre votre profil linkedin et votre CV ? »
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