Dans le monde hyper-connecté d’aujourd’hui, l’image que vous projetez est primordiale, surtout lorsque vous cherchez un emploi. La photo sur le CV est un élément qui, bien que débattu, est souvent utilisé pour se démarquer. Mais qu’en est-il de l’idée d’en utiliser deux : une pour votre côté “business” et vos compétences, l’autre pour montrer une facette plus “casual” et authentique de votre personnalité ? Plongeons ensemble dans cette question pour voir si c’est une stratégie judicieuse.
Introduction
L’unique photo de CV est déjà un sujet de discussion, variant selon les secteurs et les cultures. En France, elle est souvent bien accueillie, notamment dans les métiers où le contact client ou l’image sont importants. L’idée d’en ajouter une seconde, pour présenter deux angles différents de votre personne, peut sembler innovante. Quels sont les avantages et les inconvénients de cette approche pour vous aider à prendre la meilleure décision pour votre candidature ?
Avantages potentiels : Une image à double facette
L’attrait de deux photos réside dans la possibilité de montrer une image plus complète de vous-même :
- Il ne s’agit pas d’être schizophrène, mais de montrer son adaptabilité : C’est une façon simple d’illustrer votre adaptabilité dans les différentes situations que vous aurez à gérer. Vous n’êtes pas une girouette, mais vous faite preuve d’assertivité dans vos missions.
- Photo “Business” (Compétences) : Celle-ci mettrait en avant votre professionnalisme. Pensez à une photo de vous en tenue de travail, dans un cadre sobre et formel, reflétant votre sérieux, vos compétences techniques ou votre expertise dans votre domaine. Elle parlerait de votre capacité à occuper le poste de manière efficace.
- Photo “Casual” (Authenticité) : Cette seconde photo viserait à montrer une facette plus humaine, votre personnalité, votre “authenticité”. Cela pourrait être un sourire plus franc, un regard plus ouvert, ou même une photo dans un environnement moins formel, mais toujours professionnel. L’objectif serait de créer une connexion émotionnelle, de montrer que vous êtes accessible et que vous avez une personnalité qui s’intégrerait bien dans une équipe. C’est une photo qui peut aussi montrer vos loisirs, vos centres d’intérêts et passions.
- Se démarquer de la masse : Dans une pile de CV souvent standardisés, cette approche peut plus facilement capter l’attention du recruteur et rendre votre candidature plus mémorable.
- Convoyer plus d’informations : Pour des postes créatifs, de communication ou de vente, montrer différentes facettes de votre image pourrait être perçu comme un atout.
Inconvénients et risques : L’équilibre est fragile
Malgré l’intention louable, les risques de cette approche peuvent l’emporter sur les bénéfices :
- Surcharge visuelle et manque de professionnalisme : Un CV doit être un document concis et professionnel. Deux photos, même bien choisies, peuvent rapidement donner une impression de désordre et faire passer votre CV pour un profil de réseau social. Les recruteurs s’attendent à un document structuré qui met en avant vos qualifications, pas votre album personnel.
- Détournement d’attention : Le recruteur pourrait passer plus de temps à comparer et analyser vos photos qu’à se concentrer sur votre parcours professionnel, vos compétences et vos expériences, qui sont pourtant les informations clés.
- Gaspillage d’espace précieux : L’espace sur un CV est limité et chaque centimètre carré doit servir à valoriser vos atouts professionnels. Deux photos réduisent drastiquement cet espace, potentiellement au détriment d’informations essentielles.
- Risque de perception négative : Certains recruteurs pourraient interpréter cela comme un manque de jugement, de maturité professionnelle, ou même un signe d’ego démesuré. L’authenticité est valorisée, mais généralement dans les entretiens ou via votre lettre de motivation, pas sur le CV de cette manière.
- Complexité de la cohérence : Maintenir une cohérence professionnelle entre deux photos différentes peut être un défi. Si elles ne sont pas parfaitement alignées avec le poste visé, elles peuvent envoyer des messages contradictoires.
Mes conseils : La qualité plutôt que la quantité
En règle générale, il est plutôt déconseillé d’utiliser deux photos sur votre CV. Concentrez vous plutôt sur la qualité et la pertinence d’une seule photo,
Maintenant, si vous choisissez d’en inclure une ou même deux. Voici comment la/les choisir :
- Des photos parlantes et qui donnent confiance : Elles doivent refléter l’image que vous souhaitez projeter pour le poste. Si le poste est très formel, choisissez une photo classique et sérieuse. Si le poste est plus créatif ou exige une personnalité ouverte, un léger sourire est bienvenu, mais toujours.
- Exprimez votre personnalité autrement : Votre lettre de motivation est l’endroit idéal pour laisser transparaître votre authenticité et votre personnalité de manière écrite. L’entretien est le moment parfait pour que le recruteur découvre qui vous êtes au-delà de votre CV.
- Cohérence de l’image : Les photos sur votre CV et sur votre profil LinkedIn, ainsi que sur tous vos supports communication peuvent être identiques ou différentes , mais il est impératif de quelles soient cohérentes et reconnaissable, c’est votre Personal Branding !
- Qualité irréprochable : Oubliez les selfies, les photos de vacances ou les clichés de mauvaise résolution. Assurez-vous d’avoir une excellente qualité d’image, un bon éclairage et un fond neutre.
Conclusion
Bien que l’idée d’une photo “business” et d’une photo “casual” sur un CV puisse sembler innovante pour montrer l’étendue de votre profil, elle peut représenter un risque plus grand qu’un avantage. Le CV est un document professionnel destiné à présenter vos qualifications de manière claire et concise. L’authenticité et la personnalité se révèlent mieux lors des étapes ultérieures du processus de recrutement, donc …
- Si vous êtes une personnalité qui aime prendre des risques, mettez deux photos !
- Si vous êtes une personnalité qui est prudente, ne mettez qu’une photo !
Les petits trucs en plus
- Adaptez-vous au secteur : Avant d’inclure une photo (ou d’y penser), renseignez-vous sur les normes de votre secteur et du pays. Dans certains pays (comme les États-Unis ou le Royaume-Uni), la photo est généralement à proscrire pour éviter la discrimination.
- Le portfolio est votre ami : Si vous êtes dans un métier visuel (graphiste, designer, photographe, acteur, etc.) et que vous souhaitez montrer différentes facettes de votre image ou de votre travail, un portfolio en ligne est l’outil parfait. Vous pouvez inclure le lien sur votre CV.
- Pensez à votre photo WhatsApp : On oublie trop souvent que le recruteur ou le client va regarder votre photo WhatsApp !!! Veillez à la rendre cohérente avec votre photo de CV .
- Je vous conseille aussi la lecture de ce post instructif “Un recruteur a-t-il déjà critiqué vos centres d’intérêts ?” de Roseline Laloupe
